ওয়েব মেনু

পণ্য অনুসন্ধান

ভাষা

শেয়ার করুন

বাড়ি / স্থায়িত্ব
স্থায়িত্ব
পরিবেশগত সুরক্ষা
আমরা অ্যালুমিনিয়াম উৎপাদনে পরিবেশবান্ধব ব্যবস্থা বাস্তবায়নে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ উত্পাদন প্রক্রিয়াগুলি অপ্টিমাইজ করে শক্তি খরচ এবং বর্জ্য নির্গমন কমাতে প্রোফাইলগুলি শিল্প প্রোফাইল, স্বয়ংচালিত প্রোফাইল, আর্কিটেকচারাল প্রোফাইল এবং CNC সহ আমাদের পণ্য লাইন মেশিনিং আমরা সক্রিয়ভাবে সম্পদের ব্যবহার উন্নত করতে পুনর্ব্যবহারযোগ্য উপকরণ ব্যবহারের উপর জোর দিই টেকসই উন্নয়ন অর্জনের জন্য পরিচ্ছন্ন প্রযুক্তি এবং সবুজ শক্তিতে বিনিয়োগ করা। আমরা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ পরিবেশগত প্রবিধান মেনে চলা এবং আমাদের পরিবেশ ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থাকে ক্রমাগত উন্নত করা পৃথিবীর পরিবেশ সুরক্ষা এবং টেকসই সামাজিক প্রচারে অবদান রাখতে উন্নয়ন
কর্মচারী যত্ন
  • ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধা
    আমাদের কোম্পানি কর্মীদের সক্রিয়ভাবে এবং সৃজনশীলভাবে কাজ করতে অনুপ্রাণিত করতে প্রাথমিক বেতন, কর্মক্ষমতা বোনাস এবং বছরের শেষ বোনাস সহ একটি প্রতিযোগিতামূলক ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থা অফার করে। উপরন্তু, আমরা স্টক অপশন বা ইক্যুইটি ইনসেনটিভ প্রোগ্রাম অফার করি যাতে কর্মচারীদের কোম্পানির সাথে বৃদ্ধি পেতে এবং কোম্পানির সাফল্য এবং লাভের অংশীদারি করতে পারি।
  • স্বাস্থ্য এবং বীমা
    আমরা আমাদের কর্মচারীদের স্বাস্থ্য এবং কল্যাণকে অত্যন্ত গুরুত্ব দিই। স্বাস্থ্য সমস্যার ক্ষেত্রে তারা যাতে সময়মত চিকিৎসা সহায়তা এবং আর্থিক সহায়তা পেতে পারে তা নিশ্চিত করার জন্য আমরা আমাদের কর্মচারীদের জন্য ব্যাপক চিকিৎসা বীমা, ডেন্টাল এবং দৃষ্টি বীমার পাশাপাশি জীবন বীমা প্রদান করি। একই সময়ে, আমরা আমাদের কর্মীদের তাদের স্বাস্থ্যের প্রতি মনোযোগ দিতে এবং রোগ প্রতিরোধ করার জন্য নিয়মিত মেডিকেল চেকআপের আয়োজন করি।
  • ক্যারিয়ার উন্নয়ন এবং শিক্ষা
    আমরা আমাদের কর্মীদের পেশাগত উন্নয়ন এবং আজীবন শেখার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, এবং তাদের দক্ষতা এবং পেশাদারিত্ব বাড়াতে সাহায্য করার জন্য অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক প্রশিক্ষণের সুযোগ প্রদান করি। আমরা কর্মচারীদের আরও শিক্ষা গ্রহণ করতে এবং নতুন জ্ঞান শিখতে উত্সাহিত করার জন্য টিউশন প্রতিদান বা শিক্ষাগত ভর্তুকি প্রদান করি। এছাড়াও, কর্মীদের নেতৃত্ব এবং পরিচালনার দক্ষতা বিকাশের জন্য আমাদের একটি নেতৃত্ব উন্নয়ন কর্মসূচি রয়েছে।
  • কাজের পরিবেশ এবং সুবিধা
    আমরা আমাদের কর্মীদের আধুনিক অফিস সুবিধা এবং সরঞ্জাম সহ একটি আরামদায়ক, নিরাপদ এবং স্বাস্থ্যকর কাজের পরিবেশ প্রদান করি। আমাদের স্টাফ লাউঞ্জ এবং বিনোদনমূলক সুবিধাও রয়েছে যেখানে কর্মীরা বিশ্রাম নিতে পারে এবং কাজ থেকে বিরতি নিতে পারে। উপরন্তু, আমরা কর্মচারীদের কর্মস্থলে যাতায়াতের জন্য বিনামূল্যে বা ভর্তুকিযুক্ত পার্কিং স্থান প্রদান করি।
  • কর্মচারী কার্যক্রম এবং টিম বিল্ডিং
    আমরা নিয়মিতভাবে কর্মচারী কার্যক্রম এবং দল গঠনের কার্যক্রম সংগঠিত করি, যেমন কোম্পানির পার্টি, সামাজিক ইভেন্ট, ট্যুর এবং বহিরঙ্গন ক্রিয়াকলাপ, কর্মচারীদের মধ্যে যোগাযোগ এবং দলের সমন্বয় বাড়াতে। কর্মীদের কোম্পানির যত্ন এবং উষ্ণতা অনুভব করার জন্য আমরা উত্সব এবং কর্মচারীর জন্মদিনও উদযাপন করি।
  • কর্মচারী স্বীকৃতি এবং পুরস্কার
    আমাদের একটি কর্মচারী স্বীকৃতি প্রোগ্রাম এবং একটি অসামান্য কর্মচারী পুরষ্কার সিস্টেম রয়েছে যা অসামান্য কর্মক্ষমতাকে স্বীকৃতি দেয় এবং পুরস্কৃত করে এবং কর্মীদের শ্রেষ্ঠত্ব অনুসরণ করতে অনুপ্রাণিত করে। কোম্পানির প্রতি আনুগত্য এবং অবদানের জন্য দীর্ঘদিন ধরে কর্মরত কর্মীদের স্বীকৃতি ও পুরস্কৃত করার জন্য আমাদের একটি দৈর্ঘ্যের পরিষেবা পুরস্কার রয়েছে।
পেশাগত নিরাপত্তা
  • সম্পর্কিত শংসাপত্র নিরাপত্তা
    একটি OHS ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম স্ট্যান্ডার্ড যা সংস্থাগুলিকে OHS কর্মক্ষমতা উন্নত করতে এবং OHS নিয়ন্ত্রক প্রয়োজনীয়তাগুলির সাথে সম্মতি নিশ্চিত করতে সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।
  • নিরাপদ কাজের পরিবেশ
    আমরা নিশ্চিত করি যে কাজ সংক্রান্ত দুর্ঘটনা এবং আঘাত কমানোর জন্য প্রয়োজনীয় নিরাপত্তা প্রশিক্ষণ এবং প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জাম প্রদান করে আমাদের কর্মক্ষেত্র নিরাপত্তার মান পূরণ করে। এছাড়াও, জরুরী প্রতিক্রিয়া পরিকল্পনা এবং দুর্ঘটনা প্রতিরোধ ব্যবস্থা সহ কঠোর স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা নীতিগুলি তৈরি এবং প্রয়োগ করা হয়।
  • পেশাগত স্বাস্থ্য নজরদারি
    পেশাগত রোগের ঝুঁকির সম্মুখীন হতে পারে এমন কর্মচারীদের নিয়মিত স্বাস্থ্য নজরদারি সময়মত স্বাস্থ্য সমস্যা সনাক্ত করতে এবং মোকাবেলা করার জন্য পরিচালিত হয়।
  • ক্যারিয়ার উন্নয়ন এবং প্রশিক্ষণ
    কর্মীদের কর্মজীবনের লক্ষ্য নির্ধারণ করতে এবং সেই লক্ষ্যগুলি অর্জনের জন্য সংস্থান এবং সহায়তা প্রদানে সহায়তা করার জন্য চলমান ক্যারিয়ার প্রশিক্ষণ এবং বিকাশের সুযোগ প্রদান করে, সেইসাথে কর্মজীবন পরিকল্পনা পরিষেবাগুলি।
  • আইন এবং সম্মতি
    কর্মীদের বৈধ অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষার জন্য কাজের সময়, বিশ্রামের দিন, ওভারটাইম বেতন ইত্যাদি সহ শ্রম আইনের প্রবিধানগুলি কঠোরভাবে মেনে চলুন। যে কোনো ধরনের বৈষম্য প্রতিরোধ করতে এবং সকল কর্মচারী যাতে ন্যায্য পরিবেশে কাজ করে তা নিশ্চিত করতে সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ নীতি বাস্তবায়ন করুন।
  • কর্মচারী নিযুক্তি এবং প্রতিক্রিয়া
    কর্মচারী এবং ম্যানেজমেন্টের মধ্যে যোগাযোগের সেতু হিসাবে কাজ করার জন্য কর্মচারী প্রতিনিধি বা শ্রম ইউনিয়ন স্থাপন করুন, একটি কার্যকর কর্মচারী প্রতিক্রিয়া প্রক্রিয়া প্রতিষ্ঠা করুন, কর্মচারীদের কাজের পরিবেশ এবং পেশাগত নিরাপত্তার বিষয়ে তাদের মতামত এবং পরামর্শ দিতে উত্সাহিত করুন এবং কর্মীদের কণ্ঠস্বর শোনা যায় তা নিশ্চিত করুন৷